LIDERANÇA PESSOAL e de EQUIPE
A liderança vai muito além de ser chefe de um grupo de pessoas, ou de si mesmo, mas um líder é gestor de pessoas que contribuirão voluntariamente, por sua persuasão, para que a equipe alcance o objetivo almejado, que é o mesmo para todos que estão disposto a tal proceder. O líder mostra o caminho a ser seguido, através de instruções claras e precisas, é capaz de solucionar questões desafiadoras da equipe ou de forma individual, mostrando saídas para as diferenças e para as adversidades
Liderar bem é uma habilidade que gera resultado coletivo e individual, por isso um líder deve ter qualidades que promovam, identifiquem e solucionem questões que desafiam a unidade e o objetivo de uma equipe. Deve engajar a equipe, ser empático, agregar valor, ser flexível, ser criativo, saber delegar tarefas, ter clareza nas suas colocações, ser um bom comunicador e contribuir para o resultado final a ser alcançado.
O líder é um grande solucionador de situações desafiadoras, por isso, é preciso pensar, planejar, projetar, controlar, manejar e despertar habilidades nos seus liderados, para que se sintam valorizados, refletindo em seu desempenho profissional, contribuindo, então, para a melhoria do grupo e de suas atividades.
Seja líder de si mesmo, utilize suas habilidades, competências e qualidades visando o seu desenvolvimento pessoal, mas também veja que no que poderá contribuir para a construção de uma sociedade melhor, justa e igualitária, agregando valor social.